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Dedicado a los trabajadores «A TURNOS»

(© Julia)  Hay muchos trabajos en los que se tiene que trabajar «a turnos» y por tanto se sigue una «Rueda» entre los trabajadores para ir rotando con los horarios..

Dependiendo de los trabajos a realizar algunas veces es más fácil que otras el generar unos turnos humanizados»🤔¡al menos eso quiero pensar!😉

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(© Julia) El rincón de Julia
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Las jornadas de trabajo a turnos son un sistema de organización laboral en el que los empleados trabajan en diferentes horarios durante un mismo día o en diferentes días de la semana. Esto permite que las empresas funcionen las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y es común en industrias como la salud, la manufactura y la hostelería.
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Los turnos pueden ser de mañana, tarde o noche, y se rotan de manera regular. Esto significa que un día puedes trabajar por la mañana y al día siguiente por la tarde o la noche. Si bien esto puede ofrecer flexibilidad en los horarios de trabajo, también puede tener efectos en la vida personal, el sueño y la salud de los empleados, ya que el cuerpo necesita tiempo para adaptarse a los cambios de horario.

La organización efectiva de las jornadas de trabajo a turnos es importante para garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores, y se deben tomar medidas para minimizar los efectos negativos en la vida personal y la salud, como el cansancio y el desequilibrio en el ritmo circadiano. Además, los empleados a turnos suelen recibir compensaciones adicionales debido a la naturaleza desafiante de este tipo de trabajo.

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